Attualità e Politica
21/12/2021 | 13:10
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ROMA - I fattori abilitanti per uno smart working di successo sono «l'organizzazione del lavoro, le politiche del personale, le infrastrutture tecnologiche e le facilities aziendali»: sono quelli alla base del servizio di Employee Experience di Euteco Loyalty Partner, nuovo partner di As.Tro, importante per tutte le aziende che intendono utilizzare lo smart working come modalità di lavoro strutturale e strutturata.
«Smart Working Monitoring è un servizio di Employee Experience, che si basa sul metodo Net Promoter, il quale fornisce l’indice (l’ENPS - Employee NPS), utilizzato a livello internazionale per misurare la relazione dell’azienda con i lavoratori», raccogliendone la voce «con un metodo “scientifico” certificato e su tutti i canali online (sito aziendale, social media, e-mail). I risultati saranno poi processati a livello informatico e supervisionati da persone esperte, in modo da trasformali in indicazioni fruibili dall’Azienda, per mettere a punto un eventuale piano di intervento».
Il servizio Smart Working Monitoring «è fornito “chiavi in mano”: l’azienda dispone di risultati azionabili, normalmente entro quattro settimane lavorative, con un impegno minimo e senza distogliere risorse dalle attività ordinarie, con la possibilità di finanziare il servizio attraverso i bandi regionali, nazionali ed europei per l’innovazione e la digitalizzazione delle imprese».
RED/Agipro
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