Attualità e Politica
20/11/2019 | 16:51
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ROMA - Risolvere le carenze del sistema valutativo e sviluppare un confronto più diretto con i lavoratori. Sono le richieste che il sindacato Confsal-Unsa ha presentato all'Agenzia Dogane e Monopoli nel corso dell'incontro del 19 novembre.
«Bisogna affrontare e risolvere le molte carenze manifestate dal sistema valutativo del 2014 acuite anche da una fraintesa e impropria operazione di “classificazione” da parte di alcuni valutatori», si legge in una nota. Il sindacato ritiene «non sufficienti le ipotesi di garanzie da introdurre,
trattandosi di un processo che in futuro sarà sempre più di nodale importanza per vari aspetti della vita lavorativa». In particolare l'attenzione è puntata «sulla necessità che il punteggio debba essere accompagnato sempre dalla relativa motivazione». È stata poi ribadita la necessità di una «di una verifica infra-annuale mediante colloquio con il Lavoratore» e che «prima delle notificazioni
delle schede di valutazione si proceda da parte dei dirigenti di vertice a incontri di calibrazione con i propri dirigenti egli Uffici onde evitare difformità difficilmente comprensibili». Altro argomento sottolineato da Confsal-Unsa ha riguardato «l’opportunità, per i valutatori, di seguire appositi corsi di formazione, necessari per apprendere le modalità di interlocuzione con il valutato, al fine di rendere la valutazione della performance un processo frutto di confronto». Su tutte le proposte, conclude la nota, il confronto proseguirà nelle prossime settimane. LL/Agipro
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