Lottomatica confermata Top Employer per il terzo anno consecutivo

ROMA - Lottomatica Group ottiene per il terzo anno consecutivo la certificazione Top Employer Italia 2026, il riconoscimento rilasciato dal Top Employers Institute alle aziende che si distinguono per l’eccellenza nelle politiche di gestione delle persone e nello sviluppo di ambienti di lavoro orientati al benessere, alla crescita e all’inclusione. La conferma consolida il posizionamento del Gruppo tra le realtà di riferimento nel panorama italiano per l’attenzione al capitale umano e per la capacità di integrare le strategie HR con una visione di lungo periodo.

La certificazione Top Employer viene assegnata a seguito di un processo di valutazione indipendente basato sull’HR Best Practices Survey, che analizza in modo strutturato le principali aree della gestione delle risorse umane. Ottenere questo riconoscimento anche quest’anno testimonia la solidità dell’approccio adottato da Lottomatica nel tempo e la capacità di costruire un contesto professionale che valorizza competenze, responsabilità e partecipazione.

Alla base del risultato ottenuto c’è anche il percorso di evoluzione culturale avviato dal Gruppo con il rinnovamento del Corporate DNA, che ha ridefinito Purpose, Vision e Mission in coerenza con una strategia di crescita sostenibile. Il nuovo framework valoriale ha rafforzato l’impegno di Lottomatica su temi fondamentali come integrità, inclusione e responsabilità sociale. Un orientamento che ha trovato riconoscimento anche nel punteggio massimo ottenuto nella dimensione “Unite” della valutazione Top Employer, dedicata a Purpose, Ethics & Integrity, Diversity, Equity & Inclusion e Sustainability.

All’interno del percorso si inseriscono i principali programmi dedicati allo sviluppo delle persone, che declinano i valori aziendali in azioni concrete. Tra quelli di maggiore rilievo c’è il programma Become Younique, nato per promuovere una cultura dell’inclusione e della valorizzazione delle differenze all’interno dell’organizzazione. Nell’ultimo anno, il progetto si è evoluto per abbracciare la Cultural Innovation, una visione più ampia della D&I che sostiene l’evoluzione della nostra cultura aziendale verso un modello sempre più aperto, innovativo e inclusivo.

Accanto alla dimensione culturale, Lottomatica ha rafforzato anche l’investimento sulle competenze attraverso il programma Become Digital, pensato per accompagnare le persone nella trasformazione tecnologica e nell’evoluzione dei modelli di lavoro. La crescita delle skill digitali e la diffusione di una cultura dell’innovazione rappresentano oggi un pilastro complementare al percorso di Cultural Innovation: due direttrici che insieme sostengono un modello organizzativo più aperto, agile e orientato al futuro.

Con la conferma come Top Employer Italia 2026, Lottomatica rinnova il proprio impegno nel costruire un ambiente di lavoro in cui benessere, sviluppo professionale e senso di appartenenza restano elementi centrali della strategia aziendale.

RED/Agipro